육아휴직급여 계산, 통상임금·월별 상한액 확인

육아휴직급여

일반 육아휴직은 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 최대 200만 원, 7개월 이후 최대 160만 원입니다.

고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 등 급여 요건을 확인합니다. 법정 휴직 사용 자격과 급여 수급 자격은 구분합니다.

회사에 휴직을 신청하고 회사의 확인서 처리 후 고용24에서 급여를 신청합니다.

6+6 특례는 생후 18개월 이내 자녀에 대한 부모의 사용 조건을 충족해야 합니다. 최대 18개월 연장은 별도 법정 요건을 충족해야 합니다.

육아휴직급여 계산

일반 육아휴직은 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 최대 200만 원, 7개월 이후 최대 160만 원입니다.

고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 등 급여 요건을 확인합니다. 법정 휴직 사용 자격과 급여 수급 자격은 구분합니다.

회사에 휴직을 신청하고 회사의 확인서 처리 후 고용24에서 급여를 신청합니다.

6+6 특례는 생후 18개월 이내 자녀에 대한 부모의 사용 조건을 충족해야 합니다. 최대 18개월 연장은 별도 법정 요건을 충족해야 합니다.

대상과 적용 조건

고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 등 급여 요건을 확인합니다. 법정 휴직 사용 자격과 급여 수급 자격은 구분합니다.

6+6 특례는 생후 18개월 이내 자녀에 대한 부모의 사용 조건을 충족해야 합니다. 최대 18개월 연장은 별도 법정 요건을 충족해야 합니다.

확인·신청 순서

1. 신청 경로 확인

   회사에 휴직을 신청하고 회사의 확인서 처리 후 고용24에서 급여를 신청합니다.

2. 일정·서류 준비

   휴직 1개월 이후 신청할 수 있으며 종료 후 12개월 이내의 신청 기한을 확인합니다. 분할·일할 기간은 고용센터 산정을 따릅니다.

3. 결과 확인

   접수번호와 결정 통지를 보관하고, 실제 지급·서비스 이용·진료 기록을 대조합니다. 누락 또는 오류는 처리기관에 문의합니다.