육아기 근로시간 단축급여·임신기 단축제도 비교

육아기 근로시간 단축 급여

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하는 근로자의 근로시간 단축 제도입니다. 단축 후 주당 근로시간은 15~35시간 범위입니다.

회사에 신청하는 단축근무와 고용보험 단축급여를 구분합니다. 계속근로기간 및 급여의 피보험 단위기간 180일 등 요건을 확인합니다.

사용 가능한 총기간은 기존 육아휴직·단축 사용 이력과 개정 규정의 적용에 따라 달라집니다. 회사에 시작일·종료일·주당 시간을 제시하고 잔여기간을 확인하세요.

줄어든 시간 전체에 통상임금이 그대로 지급되는 것은 아닙니다. 회사 급여와 고용보험 지원액, 단축 시간대별 산정기준을 나누어 확인합니다.

임신기 근로시간 단축

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하는 근로자의 근로시간 단축 제도입니다. 단축 후 주당 근로시간은 15~35시간 범위입니다.

회사에 신청하는 단축근무와 고용보험 단축급여를 구분합니다. 계속근로기간 및 급여의 피보험 단위기간 180일 등 요건을 확인합니다.

사용 가능한 총기간은 기존 육아휴직·단축 사용 이력과 개정 규정의 적용에 따라 달라집니다. 회사에 시작일·종료일·주당 시간을 제시하고 잔여기간을 확인하세요.

줄어든 시간 전체에 통상임금이 그대로 지급되는 것은 아닙니다. 회사 급여와 고용보험 지원액, 단축 시간대별 산정기준을 나누어 확인합니다.

대상과 적용 조건

회사에 신청하는 단축근무와 고용보험 단축급여를 구분합니다. 계속근로기간 및 급여의 피보험 단위기간 180일 등 요건을 확인합니다.

줄어든 시간 전체에 통상임금이 그대로 지급되는 것은 아닙니다. 회사 급여와 고용보험 지원액, 단축 시간대별 산정기준을 나누어 확인합니다.

확인·신청 순서

1. 신청 경로 확인

   회사에 사용 일정을 알리고 필요한 확인서를 준비합니다. 고용보험 급여 신청은 고용24에서 별도로 진행합니다.

2. 일정·서류 준비

   사용 가능한 총기간은 기존 육아휴직·단축 사용 이력과 개정 규정의 적용에 따라 달라집니다. 회사에 시작일·종료일·주당 시간을 제시하고 잔여기간을 확인하세요.

3. 결과 확인

   접수번호와 결정 통지를 보관하고, 실제 지급·서비스 이용·진료 기록을 대조합니다. 누락 또는 오류는 처리기관에 문의합니다.